プログラムの生産性向上の組織作り
コンピューターは、ハードウェアの制御のためのソフトウェアを利用する仕組みを持っています。いかに効率の良い情報処理ができるソフトウェアを開発するかで、コンピューター利用の効率性が大きく変わります。ソフトウェアのクオリティは、機能が同じであっても開発の品質次第で大きく変わります。
また、ソフトウェアの開発規模が大きくなれば、多くの開発スタッフが協調して開発にあたる必要があります。プログラミング開発は、単に目的のソフトウェアが開発できるというだけでなく、生産性も重視されるようになりました。ソフトウェア開発に手間がかかっていると、その製品が時代に乗り遅れて陳腐化してしまう恐れがあります。
このことから、ソフトウェア開発のプログラミング部門では、生産性を高めて短期間で大きな規模のソフトウェア開発ができる体制を整える必要があります。開発スタッフの増強と共に、開発の生産能力を高められる組織作りが不可欠です。開発部門の中で、スムーズに意思疎通ができる組織構築することにより、開発のロスを極力減らすことができます。
開発スタッフ間での情報交換が不十分であると、開発のための生産効果が落ちるだけでなく、開発しているソフトウェアの品質にも悪影響を及ぼしかねません。プログラミング開発の生産性を向上させる大きな鍵が、開発部門の組織のあり方に存在します。開発部門としてふさわしい人員の起用と配置を計画することで、短期間でのプログラム開発体制が実現します。
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